La situation du système de santé haïtien oblige chacun de nous à réfléchir à ce qui lui permet encore de tenir. Les crises successives touchent les infrastructures, les chaînes d’approvisionnement, la mobilité du personnel et l’accès des patients. Pourtant, malgré ces pressions constantes, de nombreux services restent ouverts, structurés et capables de répondre. Une grande part de cette stabilité repose sur les infirmiers et infirmières qui assurent, souvent dans l’ombre, la cohérence du fonctionnement quotidien.
Leur rôle dépasse largement la technicité clinique. Ils donnent une direction aux équipes, adaptent les services lorsque les conditions changent, guident les jeunes professionnels, accompagnent les familles et assurent la coordination avec les agents de santé communautaire. Dans nos hôpitaux comme dans nos centres de santé, ce leadership est souvent ce qui empêche une situation difficile de devenir une rupture de service.
À Zanmi Lasante, renforcer le leadership infirmier revient à consolider une partie essentielle de notre mission. Un cadre infirmier qui supervise, structure les pratiques, organise les unités et soutient les équipes contribue directement à la qualité des soins et à la continuité des services. Dans un pays où chaque perturbation peut rapidement priver des milliers de personnes d’un accès minimal aux soins, cette forme de leadership devient stratégique.
Infirmière de ligne, Elna Innocent accompagne les familles avec empathie, mène des séances éducatives, encadre les étudiants infirmiers et participe à l’amélioration continue de la qualité des soins.
Dans les zones éloignées, ce sont souvent les infirmiers qui maintiennent le fil du système. Ils assurent la continuité des soins chroniques, coordonnent les visites à domicile, soutiennent les programmes de nutrition, veillent aux suivis maternels et orientent les cas urgents. Leur présence est un élément de confiance pour les communautés et un levier de stabilité pour les établissements.
Cette réalité doit façonner nos priorités. Investir dans la formation, la supervision et l’accompagnement des infirmiers et infirmières n’est pas une activité secondaire. C’est l’un des moyens les plus directs de maintenir un système vivant, organisé et capable de résister aux pressions que connaît Haïti aujourd’hui.
Le leadership infirmier est une force déterminante. Il maintient des services ouverts, rassure les équipes et offre une continuité indispensable aux patients qui dépendent de nous. Le reconnaître et le renforcer, c’est affirmer que le système de santé haïtien peut continuer à tenir, même lorsque le contexte extérieur devient incertain.
Soutenir Zanmi Lasante, c’est investir dans celles et ceux qui maintiennent le système de santé debout lorsque tout devient incertain. En renforçant la formation, la supervision et l’accompagnement de nos infirmiers et infirmières, nous protégeons l’accès aux soins pour des milliers de familles. Contribuez directement à cet effort.