Du 28 au 30 octobre 2025, plus de vingt infirmières et cadres infirmiers du Plateau Central et du Bas-Artibonite se sont réunis au Centre National de Formation de Hinche pour un séminaire dédié au leadership en soins infirmiers. Malgré l’insécurité, les routes dégradées et le passage du cyclone Melissa, elles ont fait le déplacement. Leur présence seule disait l’essentiel sur leur engagement. La qualité des soins dépend de leur capacité à guider leurs équipes, à anticiper, à décider et à maintenir le cap dans un contexte où le système de santé haïtien se fragilise chaque jour.
Le séminaire, organisé par le département de formation de Zanmi Lasante et le NCOE (Nursing Center Of Excellence), avait un objectif clair. Consolider le leadership infirmier, harmoniser les pratiques et préparer les équipes à encadrer les services avec une approche structurée, éthique et adaptée aux réalités du terrain.
Les interventions ont donné le ton. Miss Wadeline Begon a rappelé que « le vrai leadership se mesure à la capacité de servir et d’élever les autres ». Marc Julmisse a insisté sur l’impact durable d’un leadership enraciné dans la vision, la responsabilité et la transmission. Dr Wesler Lambert, intervenant en ligne, a souligné un principe simple. « Un vrai leader ne cherche pas la gloire personnelle, mais inspire les autres à se dépasser. »
Pendant trois jours, les participantes ont travaillé sur les styles de leadership, la communication, la motivation des équipes, la gouvernance éthique et la gestion du changement. Les discussions ont été pratiques, ancrées dans des enjeux concrets comme la supervision en contexte de crise, les décisions cliniques difficiles et l’importance d’un cadre d’équipe solide dans les services de soins.
Le séminaire a aussi mis en lumière une réalité souvent sous-estimée. Le leadership infirmier n’est pas un ajout. Il est un pilier stratégique. Dans de nombreux centres, les infirmières sont les premières à évaluer un patient, à repérer les urgences, à stabiliser les situations complexes et à assurer la continuité des soins lorsque les médecins ne sont pas disponibles. Elles sont aussi responsables de la cohésion des équipes, de la transmission des protocoles et de la formation des nouvelles recrues. Sans un leadership structuré, les services perdent en efficacité et en sécurité.
Des témoignages venus de Saint-Marc, Belladère et Lascahobas ont rappelé l’importance de ce rôle. L’une des participantes, arrivée après un trajet difficile, a résumé la détermination partagée dans la salle. « Aucune barrière n’est assez forte pour arrêter une infirmière déterminée à apprendre. »
Pour Zanmi Lasante, ce séminaire s’inscrit dans une stratégie de renforcement continu visant à reconnaître, soutenir et former les leaders infirmiers qui maintiennent les services. Alors que le pays traverse une période de grande instabilité, l’avenir du système de santé dépend aussi de leur capacité à guider les équipes avec clarté, éthique et fermeté.
Zanmi Lasante poursuivra cet investissement. Parce qu’en Haïti, renforcer le leadership infirmier, c’est protéger la qualité des soins, soutenir les hôpitaux et offrir aux patients un système de santé plus solide.
Pour continuer à former et soutenir les leaders infirmiers qui maintiennent les services de santé opérationnels dans les conditions les plus difficiles, votre appui est essentiel. Contribuez à renforcer les soins en Haïti en faisant un don ici.